【知识讲堂】竞业限制经济补偿能包含在工资中吗？
2026-02-06
竞业限制是指企业与负有保守商业秘密义务的劳动者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业就业，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。
【行业资讯】定了！2026年度专业技术人员职业资格考试时间表公布
2026-02-06
【行业资讯】划重点！下一步，人社工作这样干
2026-02-06
近日，人力资源社会保障部举行例行新闻发布会。下一步有哪些工作安排？划重点啦！
【行业资讯】全力以赴稳就业，扩大社保覆盖面！
2026-01-29
“十五五”规划建议就“促进高质量充分就业”“健全社会保障体系”等作出部署。2025年底召开的中央经济工作会议围绕就业、社会保障等领域提出具体举措。
【政策速递】2025年人社工作进展如何？下一步怎么干？划重点！
2026-01-29
1月27日，人力资源社会保障部举行例行新闻发布会，介绍2025年人力资源和社会保障工作进展情况，并回答记者提问。
【政策速递】直击痛点！推进职业技能证书互通互认，好消息来了
2026-01-29
1月27日，人力资源社会保障部举行例行新闻发布会，介绍2025年人力资源和社会保障工作进展情况，并回答记者提问。
【行业资讯】人力资源服务公司“十大经营能力”重要性认知排名及分析
2026-01-23
此前在深圳市人力资源服务行业协会新年大会的《谋新局 开新篇——2026年人力资源服务高质量发展的思考》分享中，融入了去年针对全国近百家人力资源服务公司的微调查内容。其中“十大经营能力重要性认知”的调查数据，可清晰呈现行业经营能力优先级分布特征，为企业经营能力培养与资源分配提供参考，具体分析如下。
【向心而行】埃森特集团 2025 年度大事纪
2026-01-23
回顾2025年，江苏埃森特科技发展集团有限公司始终锚定“成为中国专业的技术型人力资源服务商”愿景，以“提供超越客户期望的专业服务”为使命砥砺前行
【政策解读】| 投资于人，加快塑造现代化人力资源！利好政策请查收
2026-01-16
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出“投资于物和投资于人紧密结合”人社部门在开发人力资源、培养技术技能人才等方面将如何开展“投资于人”的相关工作？快来了解一下吧！
【行业资讯】| 1月1日起多项新规落地！企业合规进入新阶段
2026-01-16
2026年1月1日，一系列关乎税收、网络安全、生态保护、司法保障、医疗保障与公司治理的新规同步落地。这些制度变革虽领域各异，却共同指向更规范、透明、可持续的市场环境，标志着我国法治化与治理现代化迈向新阶段。对企业而言，这既是合规深化的挑战，也是重塑竞争力、实现高质量发展的机遇
微光录｜人力资源服务业与制造业融合发展模式及案例研究
2026-01-01
在制造业转型升级与人力资源服务业高质量发展的双重背景下，两者的深度融合已成为破解制造业“招不到、用不好、留不住”人才痛点的关键路径。本文系统梳理了人力资源服务业与制造业融合发展的七种典型模式，通过剖析各模式的核心特征、运行机制与典型案例，揭示了融合发展的关键影响因素，并针对当前面临的服务同质化、技术应用成本高、协同机制不完善等挑战，提出了定制化服务升级、技术普惠化、协同生态构建等优化对策。研究表明，制造业与人力资源服务业的融合已从单一服务外包升级为价值共创的战略协同，未来将呈现服务深度化、技
