【知识讲堂】被辞退后，还需要遵守竞业限制协议吗？
2026-03-27
竞业限制是指企业与负有保守商业秘密义务的劳动者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业就业，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。
【知识讲堂】受了工伤，就能领伤残津贴吗？
2026-03-27
伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿，受了工伤，就能领伤残津贴吗？
深化两业融合 共筑灵工服务新生态——埃森特集团受邀出席青岛市（市北）灵活务工市场焕新启用仪式
2026-03-20
3月20日上午，青岛市（市北）灵活务工市场焕新启用仪式顺利举行，埃森特集团董事长孙建国携集团高层王兆武等出席活动，深度参与各项议程，积极践行企业社会责任，助力区域灵活就业高质量发展与两业融合深度推进。
【行业资讯】“十五五”规划人社工作行动指南
2026-03-20
“十五五”规划正式发布！国民经济和社会发展各个方面到底怎么做、达到什么发展目标，全都讲得清清楚楚明明白白。站在“十五五”新起点，人社工作将如何擘画新蓝图，谱写新篇章？别着急，一份行动指南已经新鲜出炉！想知道具体有哪些新任务、新举措？最全、最详细的干货都为你整理好了，请下滑查看详情！
【行业资讯】规划纲要草案里，藏着人才成长新机遇
2026-03-13
丰富人才资源是支撑我国经济长期向好的重要优势之一。“十五五”规划纲要草案在制定务实可行的施工图同时，也为广大劳动者在未来五年施展才智、成长成才、就业创业划出方向和重点。
【知识讲堂】所有员工都要签竞业限制协议吗？商业秘密指什么？
2026-03-13
竞业限制是指企业与负有保守商业秘密义务的劳动者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业就业，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。
巾帼力量勇担当 铿锵奋进绽芳华 | 致敬每一位闪闪发光的她
2026-03-08
三月春风，温柔而至；巾帼芳华，不负韶华。值此三八国际妇女节，江苏埃森特集团向每一位在岗位上发光发热的女员工，致以最真挚的节日问候与深深的敬意。
【知识讲堂】申请劳动能力鉴定需要什么材料？谁能申请？
2026-03-06
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
【行业资讯】大规模开展职业技能培训！利好消息别错过
2026-02-24
2025年，人社部以“技能照亮前程”培训行动为牵引，开展大规模职业技能提升培训，全面推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”联动模式，增强培训质量和效果。
技筑人才根基，赋能产业未来——江苏埃森特集团简介（2026）
2026-02-24
江苏埃森特科技发展集团有限公司（简称：埃森特集团），前身为江苏埃森特企业管理有限公司，成立于2016年，注册资本1000万元，是一家专注于技术型人力资源服务的集团化企业。集团以“技术赋能人才，人才驱动产业”为核心，立足江苏、辐射全国，深耕技术型人力资源服务赛道，融合多元配套服务，逐步构建起“人力资源+技术服务+园区运营+投融资”的协同发展格局，成为区域技术型人力资源服务领域的标杆力量，赢得行业与合作客户的广泛赞誉。
职聚城南启新程，才助泗阳促发展——泗阳昌晋新春招聘会圆满落幕
2026-02-21
春风送岗暖民心，政企协同促就业。2026年2月19日至21日（大年初三至初五），泗阳昌晋在泗阳城南人力资源市场成功举办主题为“职聚城南，才启未来”的新春招聘会。本次招聘会连办三场，以精准对接供需为核心，现场气氛热烈，招聘成效远超预期，既有效破解了企业节后“用工荒”，也为当地劳动力搭建了家门口就业的便捷平台，赢得了社会各界广泛认可。
