2024年9月7日，一场精彩纷呈的《高效能人士的七个习惯》读书分享会，在埃森特集团总部成功举行。集团所有管理层积极参与，共同探讨如何通过养成好的习惯，实现高效能人生。

《高效能人士的七个习惯》‌是由史蒂芬·柯维编著的企业管理著作，首次出版于1989年。这本书被誉为影响力仅次于《圣经》的全球畅销书，被视为美国家庭的圣经。

柯维通过这本书讲述了品行修养和为人处事的技巧，强调人的品德是由习惯组成的，思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。习惯对人们的生活有着深远的影响，它们在一贯中不知不觉地、长年累月地影响着人们的品德，暴露人们的本性，左右人们的成败。

这本书围绕：‌积极主动、‌以终为始、要事第一、‌双赢思维‌、‌知彼解己‌、‌统合综效‌、不断更新这七个习惯的内在逻辑进行详细阐述。这本书不仅在企业管理领域产生了深远的影响，而且对于个人成长、家庭关系、教育等方面也有着重要的指导意义。它提供了一种全面的视角，帮助读者在个人和职业生活中实现更高的效能和满足感‌。

分享会在热烈的氛围中拉开帷幕，推荐人首先简要说明推荐这本书的目的，并指出《高效能人士的七个习惯》这本书将会为大家提供了宝贵的人生指南。

在分享环节，大家各抒己见。谈到“积极主动”，有管理层表示，在面对工作挑战时，积极主动的态度能激发创造力，主动寻找解决方案而非被动等待。“以终为始”让大家深刻认识到明确目标的重要性，一位部门负责人分享到，只有以清晰的目标为导向，才能合理规划工作，确保每一步都朝着既定方向迈进。

对于“要事第一”，大家一致认为要学会区分事务的轻重缓急，把时间和精力优先投入到重要的任务上。“双赢思维”也引发了热烈讨论，强调在合作中寻求双方利益的最大化，促进团队的和谐发展。“知彼解己”则提醒大家要学会倾听和理解他人，以便更好地沟通与协作。“统合综效”鼓励大家发挥团队的智慧，实现1+1≥3的效果。而“不断更新”让大家明白要持续提升自己的专业技能和综合素质，适应不断变化的市场环境。

在各自分享完心得后，大家踊跃发言，并结合自己的生活和工作案例，进行相互交流学习，并深度剖析不好的习惯，挖掘深层次原因，共同寻找通过七个好习惯，打造自己的高效能之道。

《高效能人士的七个习惯》为大家提供了一套实用的方法和理念，帮助我们成为更好的自己。大家纷纷表示，要将这些好的习惯运用到实际工作中，提升自己的综合素质和管理效能，带领各自团队为集团的发展创造更大的价值。相信在《高效能人士的七个习惯》的引领下，埃森特集团在未来的发展道路上迈出更加坚实的步伐。