在当今时代, 技能人才的重要性日益凸显。他们是推动经济发展、实现产业升级的关键力量。然而,我国技能人才总量不足,根据人社部统计数据,2022年我国技能型人才仅占总就业人口的26%,其中高技能人才的比例仅为技能人才的28%。我国高技能人才短缺严重,预计高技能人才缺口将超3000万。同时,技能人才结构不合理,传统产业技能人才过剩,新兴产业技能人才匮乏。此外,技能人才培养质量不高, 教育教学与企业实际需求脱节,导致毕业生就业难与企业招工难并存。
随着我国经济的快速发展,企业对技工人员的需求越来越大。特别是在智能装备、信息技术、新能源等领域,对高技能人才的需求尤为迫切。企业需要的技工人员不仅要具备扎实的专业技能,还要有创新能力、团队合作精神和良好的职业素养。
埃森特职业技能培训学校由江苏埃森特集团创办,致力于为企业培养各类技能型人才,实现人力资源高质量发展视域下深化技能培训。学校拥有成熟的教学体系及培训经验,积极探索产教融合的培养模式,为技能人才的培养开辟了新途径。
引进德国双元制职业教育经验项目化教学法为制造行业培养高技能人才, 实现人才多维发展,培养适应市场的研发、设计、装配、调试、运维等关键技术岗位人才,实现人才与岗位无缝衔接。
培训课程紧密结合市场需求,涵盖了工业机器人、PLC编程、非标机械自动化设计、AI视觉、CNC数控编程、电工技能等多个热门专业领域。
利用岗位、场景在线驱动,将知识融入到岗位中教学,真正是“做中教”、“做中学”。课程设置注重实践教学,通过项目驱动、案例教学等方式,提高学生的实际操作能力。同时,学校还注重培养学生的职业素养和创新能力,为学生的职业发展打下坚实的基础。
聘请企业资深的机器人、电气、机械等专业工程师和HR管理师,以及高等院系的专业理论教师和就业指导教师,实现从职业规划、理论培训,到岗位实训和就业指导等一站式培训服务。
可根据企业客户需求,采用“订单式”培养模式,与企业签订合作协议,根据企业需求制定人才培养方案,为企业定向培养高技能人才。学生在培训期间,不仅接受理论知识的学习,还能参与企业生产实践,实现了学习与就业的无缝对接。
学校与众多职业院校和企业建立了长期稳定的合作关系,开展了多种形式的校企合作。例如,企业为学校提供实习基地和实践教学资源,学校为企业输送优秀的技能人才;企业技术人员到学校担任兼职教师,学校教师到企业进行实践锻炼,实现了师资共享、优势互补。
目前学校有深圳、苏州、宿迁三个实训基地,配备专业的理论和实训教室,并具有各类教学设备50余台,可满足各类企业的培训需求。
埃森特培训学校提供就业推荐服务,并在培训前签订就业协议。培训课程学完,并经学校考核合格后,结合学员择业意向,免费帮助学员推荐到合作企业或其他企业就业,并提供持续的跟踪服务,确保每一位学员都能顺利就业,免除学员后顾之忧。
埃森特培训学校产教融合培训的成果显著,通过埃森特培训学校的培养,许多学生在毕业后顺利进入知名企业工作,并迅速成为企业的骨干力量。他们以扎实的专业技能、良好的职业素养和创新精神,赢得了企业的高度认可。
埃森特集团致力于成为中国专业的技术性人力资源服务商,旗下有人力资源服务、智能制造服务、焊接技术服务、职业技能培训、产业园运营管理等五大业务板块。集团将利用在人力资源服务行业的丰富资源,以及在智能制造和焊接技服务等累积的技术经验,致力于将埃森特职业技能培训学校打造成为综合性实力突出的成人技能培训中心, 打通学校教育与产业需求的“最后一公里”。同时,集团投资的智能化工厂,也为埃森特培训学校的学员提供实训和生产实践的机会。
随着产业升级和经济结构调整的加快,企业对技能人才的需求将更加迫切。产教融合将成为技能人才培养的主要模式和必由之路。展望未来,埃森特培训学校将继续深化产教融合,并加强与职业院校、企业的合作,共同打造技能人才培养的优质平台。
同时,学校将不断探索和创新培养模式,丰富培训课程,提高培养质量,为社会输送更多适应市场需求的高素质技能人才。此外,集团还将积极拓展国内外合作,引进国内外先进的技能人才培养理念和方法,提升国内技能人才的整体水平。