4月13日至14日，“第二十届中国人力资源服务业高峰论坛”、“第十届亚太人力资源开发与服务博览会”在深圳举办，江苏埃森特科技发展集团有限公司董事长孙建国率队出席活动，与行业专家和精英共同探讨人力资源服务创新与发展大计，并在高峰论坛发表主题演讲。

本届高峰论坛以“新质生产力视角下的人力资源服务”为主题，并从新战略、新要素、新模式、新市场等四个维度，邀请20余位知名专家或创新实践者分享最新研究成果和实践案例。来自中国人事科学研究院、人社部劳科院等专家领导，全国人力资源领域的企业家、行业精英、研究机构代表，以及国内外大型央企、国企以及民营企业代表约500余人共聚一堂，共襄盛会。

当前新质生产力的形成和构建，已成为人力资源服务业的新使命和新机遇。人力资源服务业又迎来一次大迭代、大调整和大升级的时期，在发展和构建新质生产力、实现高质量发展的新要求下，人力资源服务机构如何转型、升级成为当前最有热度的话题。在本次论坛上，中国人事科学研究院院长余兴安、人社部劳科院主任研究员、博士李天国、亚太人才服务研究院执行院长聂有诚等行业专家、学者从趋势前瞻、产业谋划、人才培育、科技引擎、资本驱动、资源整合、模式重构、赛道出新、助力出海等方面， 共同探讨和交流在行业变革和创新的大潮中，企业如何把握趋势和洞察方向，如何探寻新道路，并实现新增长等。

江苏埃森特科技发展集团有限公司董事长孙建国，应主办方邀约在本次论坛上发表了“人力资源服务赋能制造业企业发展探索”的主题演讲。孙总阐述了人力资源服务本质，剖析了制造业企业面临的技术创新能力不足、技术人才短缺、数字化转型困难、劳动力成本上升、市场竞争激烈等问题，并重点分享了集团作为技术型的人力资源服务公司，如何帮助制造业企业生存发展、转型升级以及走出国门等经验和案例，并对行业的未来发展趋势做了展望，获得现场参会者的积极关注，并在现场与大家共同交流和探讨新模式和新方法。

在本次高峰论坛的同期，还举办了第十届亚太人力资源开发与服务博览会，埃森特集团也受邀参展，设立了独立展台，并重点推荐了今年新成立的宿迁运河港数字经济产业园项目，该园区采用“政府主导、行业引导、市场化运营“的模式，由集团子公司宿迁埃森特产业园运营管理有限公司负责招商运营。园区以多样化的优惠政策、一站式全代理服务、丰富的人才资源以及便捷的区位优势、完善的生活配套，获得行业领导的认可和行业客户的青睐，现场吸引了诸多有意向的客户前来咨询和交流。产业园运营总经理时诗诗表示，两天的展会我们总计接待了约100余家客户，展会结束后会持续跟进，并邀约了有合作意向的客户在展会结束后到宿迁进行实地参观考察。

埃森特集团是一家以技术开发服务为主的综合性人力资源集团公司，专注于智能制造、焊接及人力资源业务的创新型技术服务与开发，核心业务有：焊接技术服务、智能制造服务、人力资源服务、职业技能培训、产业园运营管理五大板块。

集团将以本次高峰论坛和展会为契机，秉承永远第一天，持续为客户提供超越预期服务的经营理念，进行产品和服务的创新实践，并愿意与行业精英一起，共同为推动人力资源服务在新质生产力下的转型、升级和创新发展作出积极贡献。