人事代理定义
人事代理，是指出于人力、成本、便利等方面考虑，一些企业和个人将社保公积金缴纳等繁琐事项交由第三方代理公司操作，第三方代理公司给企业提供代发工资、社保公积金缴纳等一些事物的服务，员工的劳务关系还是和企业公司签署的。
我们的优势
江苏瑞祥人才服务有限公司是江苏埃森特集团旗下的子公司，是一家有着悠久历史的专注于为用人单位和个人提供人力资源服务的公司，瑞祥人才服务依托集团多年行业累积经验及客户资源，为众多需求企业和个人提供人事代理方面的服务，以其优质贴心的服务获得客户的一致好评，未来，瑞祥人才服务将一如既往、保持初心，以更专业和更优质的服务回馈社会。
服务项目
社会保险、住房公积金代缴
社保以外的各种商业险代理
企业的劳动争议、工伤纠纷案件
工资核算、工资代发、代交个人所得税
劳动政策法规顾问服务
客户群体
各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者；
机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者；
其他符合政策规定的单位和个人
我们能解决的问题
1.优化HR管理，让企业飞速发展
通过人事外包服务，企业可精简“社保专员”“薪资专员”“招聘专员”等职务，将这些工作交给专业的第三方来做，与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本
2.规避用人风险
随着我国劳务法律法规的完善，企业在员工关系方面面临越来越多的挑战，专业人士外包团队拥有实战经验的专家，善于解答劳动纠纷的难题，且在管理之初就开始完善企业人力资源管理的规章制度，有限地帮助企业规避用工风险。
3.提高员工满意度
第三方机构提供的人事外包属一站式服务，员工和企业与第三方机构均为单点联系，集中解决任何问题，既简化了员工管理流程，也提高了员工对人力资源部门服务的满意度
合作流程
1. 甲乙双方签署协议
2. 甲方按协议内容提供相关资料给乙方
3. 甲方按约定日期将费用打至乙方账户
4. 乙方为甲方开具收据或发票
