【知识讲堂】什么是非全日制用工？
时间：2025-11-29 来源：江苏埃森特科技发展集团有限公司 点击：556
从事非全日制用工的劳动者
可以与一个或者一个以上
用人单位订立劳动合同
但是，后订立的劳动合同
不得影响先订立的劳动合同的履行
非全日制用工双方当事人
不得约定试用期
非全日制用工双方当事人
任何一方都可以
随时通知对方终止用工
终止用工，用人单位
不向劳动者支付经济补偿
非全日制用工小时计酬标准
不得低于用人单位所在地人民政府
规定的最低小时工资标准
非全日制用工
劳动报酬结算支付周期
最长不得超过十五日
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