11月28日-29日，2025第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北武汉隆重举行，埃森特集团董事长孙建国受邀出席本次行业盛会。作为我国人力资源服务领域规格最高、影响力最广的年度活动，本届大会以“塑造现代化人力资源，促进高质量充分就业”为主题，汇聚了全国5000余名行业代表、院士专家及企业高管，通过“研、会、才、聘”四大专项活动搭建起高端研讨与供需对接的综合性平台。

大会同期举办的行业高峰论坛备受瞩目，孙建国董事长全程参会，认真聆听中国科学院院士宋保亮、中国人才研究会常务副会长余兴安等权威专家的主题报告。专家们围绕“新质生产力与人力资源转型”深入剖析行业趋势，从人才培养体系构建、数字化转型路径等方面提出专业见解。在互动交流环节，孙建国董事长结合埃森特集团服务制造型企业的实践经验，与行业专家和精英一起共同交流学习。论坛发布的《湖北新质生产力人力资源开发目录》，对人形机器人等新兴产业链的人才需求进行系统分析，为集团精准服务高端制造企业提供了重要参考依据。

在大会展览区，110余家企业做了展示，孙建国董事长重点参观和考察了特色的创新成果，如湖北展馆内的AI面试舱、智能招聘一体机等数字化设备引发其高度关注，他详细体验了模拟面试评估系统，并与设备研发企业探讨技术合作可能性。针对展区内展示的灵活用工服务模式，他结合行业数据指出：“当前灵活用工市场渗透率已达48%，这种模式将成为集团服务制造企业降本增效的重要抓手”。

大会期间，孙建国董事长还受邀参加由亚太人力研究院主办的2025人力资源服务“总裁思创会”。本次研讨会以“新质总裁、高质成长”为主题，汇聚全国各地人力资源服务头部机构负责人，通过闭门研讨形式聚焦行业核心议题。会上，孙建国董事长认真学习同行先进经验，就“CEO自我成长与能力进化”、“AI技术场景应用”等关键问题与参会嘉宾深入交流和分享。此次交流为集团搭建了重要合作桥梁，已与相关企业达成初步合作意向，为后续市场拓展奠定坚实基础。

谈及参会感受，孙建国董事长表示：“本届大会内容丰富、干货满满，通过聆听专家报告、考察创新成果、交流行业经验，对人力资源服务业的发展趋势有了更清晰的认知。”他指出，大会展现的“咨询-技术-定制化”三核驱动行业格局，以及头部机构数字化升级的实践案例，为集团发展提供了宝贵借鉴。

结合参会收获，孙建国董事长对集团未来发展方向提出明确指导：一是加大技术投入，重点布局AI招聘、大数据人才洞察等领域；二是深耕细分市场，聚焦灵活用工与新兴产业人才服务；三是拓展合作网络，依托本次大会达成的资源优势构建跨区域服务体系，持续推进“科技赋能人力资源服务”的转型发展目标。